Mamak Belediyesi’nde İç Kontrol Yönetim Sistemi Eğitimi Başladı

Mamak Belediyesi, kurumsal kapasitesini artırmak ve hizmet süreçlerini daha verimli hale getirmek amacıyla Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ile ortak bir eğitim programı başlattı. İç Kontrol Yönetim Sistemi Eğitim Programı kapsamında gerçekleştirilen oturumlarda, belediyenin şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda daha güçlü bir yapıya kavuşması hedefleniyor.

Eğitim Programının Kapsamı ve Katılımcılar

Eğitim programının açılışına Mamak Belediye Başkanı Veli Gündüz Şahin, başkan yardımcıları, birim müdürleri ve belediye personeli katılım sağladı. Programın ilk gününde stratejik planlama, performans yönetimi ve bütçe süreçleri gibi belediyecilik faaliyetlerinin temelini oluşturan başlıklar detaylı bir şekilde ele alındı. Eğitimler, TBB Strateji Geliştirme Müdürü Doç. Dr. Kaan Gaytancıoğlu, TBB Mali Hizmetler Müdürü Hülya Metli ve TBB Strateji Geliştirme Müdürlüğü Uzmanı Lütfiye Yurdum Hasgül tarafından yürütüldü.

Kurumsal Disiplin ve Şeffaflık Vurgusu

Mamak Belediye Başkanı Veli Gündüz Şahin, eğitim programında yaptığı konuşmada iç kontrol sisteminin önemine değindi. Şahin, belediyenin daha şeffaf, hesap verebilir ve etkin bir kurumsal yapıyla çalışmasının bu sistemin uygulanmasına bağlı olduğunu ifade etti. Mamak’ta kaynakların verimli kullanımı, iş süreçlerinin geliştirilmesi ve kurumsal disiplinin esas alınması gerektiğinin altını çizen Şahin, sosyal belediyecilikten öz kaynak projelerine kadar tüm faaliyetlerde bu anlayışın öncelikli olduğunu belirtti.

Teknik Süreçler ve Gelecek Hedefleri

Eğitim kapsamında Doç. Dr. Kaan Gaytancıoğlu, iç kontrol yönetim sistemine ilişkin temel bir sunum yaptı. Ardından Lütfiye Yurdum Hasgül, üst politika çerçevesi ve stratejik planlama süreçlerini detaylandırdı. Programın devamında ise Hülya Metli, program bazlı performans göstergeleri, bütçe sonuçlarının izlenmesi, sapma analizi ve faaliyet raporlaması gibi teknik konular hakkında bilgiler paylaştı. Belediyenin iç kontrol süreçlerine yönelik bilgi ve uygulama kapasitesini artırmayı amaçlayan bu eğitim çalışmaları, eylül ayı sonuna kadar devam edecek. Bu süreçle birlikte belediye personelinin görevlerini daha yetkin bir şekilde yerine getirmesi ve kurumsal hedeflere daha hızlı ulaşılması planlanıyor.