İzmir'de Eğitim Seminerleri Devam Ediyor

İzmir'de, Millî Eğitim Akademisi Başkanlığının koordinasyonunda yürütülen Eğitim Kurumları Yönetici Gelişim Seminerleri, ikinci haftasında yoğun katılımla devam etti. İzmir İl Millî Eğitim Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen seminerler, 16 Mayıs - 14 Haziran tarihleri arasında Bornova Anadolu Lisesi ve Mazhar Zorlu Meslekî ve Teknik Anadolu Lisesinde düzenlenmektedir. Bu program, okul yöneticiliğini entelektüel liderlik ile bilimsel bir uzmanlık alanı olarak konumlandırmayı hedeflemekte ve Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ile uyumlu bir şekilde gerçekleştirilmektedir.

İlk Oturumda Duygusal Bir Bağ Kuruldu

Seminerin ilk oturumunda saygı duruşu ve İstiklal Marşı'nın okunmasının ardından İzmir İl Millî Eğitim Müdürü Dr. Ömer Yahşi, eğitimcilerle bir araya geldi. Yahşi, burada eğitimde yönetim, liderlik ve kültür konularına değindi. Seminerin önemine vurgu yaparak, katılımcıların eğitimlerine gösterdikleri özverinin eğitim camiası için ne kadar değerli olduğunu ifade etti.

Bayramın Anlamı ve Eğitimdeki Önemi

Yahşi, yaklaşan bayram öncesinde, bayramın anlamı üzerinden eğitim yöneticilerine hitap etti. "Medeniyetimizde bayram günleri, küslüklerin bittiği, merhametin ve adaletin tecelli ettiği en kutlu zamanlardır," dedi. Eğitim yöneticilerinin okulları sevgi ve hoşgörü merkezine dönüştürmekle mükellef olduğunu vurguladı. Ayrıca, teknolojinin gelişimine ayak uydurmanın önemine de değindi.

Eğitim Müfettişliğinin Rolü

Bornova Anadolu Lisesindeki oturumda İzmir Eğitim Müfettişleri Başkanı Koray Aykurt, eğitimde disiplin yaklaşımları ve disiplin soruşturmalarında dikkat edilmesi gereken hususlar üzerinde durdu. Aykurt, eğitim müfettişliğinin sadece bir ceza mekanizması olmadığını, aynı zamanda rehberlik odaklı bir vizyon taşıdığını belirtti. İdari sorunların temelinde iletişim eksikliğinin yattığını ifade etti.

İnsan Kaynağı ve Gelişim Odaklı Yaklaşımlar

Seminerin öğleden sonraki oturumunda İzmir İl Millî Eğitim Şube Müdürü Doç. Dr. Özden Ölmez Ceylan, katılımcılara değer ve gelişim odaklı personel yönetimi konusunu aktardı. Ceylan, eğitim kurumlarında insan kaynağının doğru yönetilmesinin kurum kültürünün gelişimindeki rolü üzerinde durarak, adalet, liyakat ve empati duygularının önemini vurguladı.

Eğitim Programının Geleceği

Seminer programı, İzmir'in 30 ilçesindeki tüm eğitim yöneticilerini bir araya getirecek şekilde tasarlanmış ve bu süreç sonunda katılımcıların eğitim durumları MEBBİS modülüne işlenerek dijital entegrasyon sağlanacaktır. Eğitim programı, öğretim liderliği, stratejik yönetim, eğitim hukuku, kurum kültürü ve insan hakları kültürü gibi konuları kapsamaktadır.